Yüksək maaş
Belonda işçilər həmyaşıdlarından daha yüksək səxavətli mükafat alırlar
Sağlamlıq işi
Sağlamlıq və təhlükəsizlik belonda işləmək üçün ilkin şərtdir
Hörmətli olun
Biz bütün işçilərə maddi və mənəvi hörmət edirik
Karyera inkişafı
Biz işçilərimizin karyera inkişafını qiymətləndiririk və tərəqqi hər bir işçinin ümumi məqsədidir
İşə Qəbul Siyasəti
Biz əməkdaşlarımızın qanuni hüquq və mənafelərini həmişə qiymətləndirir və qoruyuruq. Biz “Çin Xalq Respublikasının Əmək Qanunu”, “Çin Xalq Respublikasının Əmək Müqaviləsi Qanunu” və “Çin Xalq Respublikasının Həmkarlar İttifaqı Qanunu”na və digər müvafiq daxili qanunlara əməl edirik, təsdiq edilmiş beynəlxalq konvensiyalara əməl edirik. məşğulluq davranışını tənzimləmək üçün Çin hökuməti və ev sahibi ölkənin müvafiq qanunları, qaydaları və sistemləri tərəfindən. Bərabər və ayrı-seçkiliyə yol verməyən məşğulluq siyasətini həyata keçirin, müxtəlif millətlərdən, irqlərdən, cinslərdən, dini inanclardan və mədəni mənşələrdən olan işçilərlə ədalətli və əsaslı davranın. Uşaq əməyini və məcburi əməyi qətiyyətlə aradan qaldırın. Biz qadınların və etnik azlıqların məşğulluğunun təşviqinə diqqət yetiririk və qadın işçilərin bərabər əmək haqqı, müavinət və karyera inkişafı imkanlarına malik olmasını təmin etmək üçün hamiləlik, doğuş və laktasiya dövründə qadın işçilərin məzuniyyəti qaydalarını ciddi şəkildə tətbiq edirik.
E-HR sistemi işləyir
Rəqəmsal əməliyyatlar istehsal prosesində və insan resurslarının şərtlərində belonun hər yerindən keçib. İntellektual informasiyalaşdırma quruculuğu mövzusu ilə biz birgə istehsalat real vaxt sistemi tikinti layihələrini gücləndirdik, dok planını davamlı olaraq optimallaşdırdıq və standart sistemi təkmilləşdirdik, informasiyalaşdırma sistemi ilə müəssisə rəhbərliyi arasında yüksək dərəcədə uyğunluq və yaxşı koordinasiyaya nail olduq.
Sağlamlıq və təhlükəsizlik
Biz işçilərin həyatını yüksək qiymətləndirir və onların sağlamlığına və təhlükəsizliyinə böyük əhəmiyyət veririk. Biz işçilərin sağlam bədənə və müsbət münasibətə malik olmasını təmin etmək üçün bir sıra siyasət və tədbirlər tətbiq etmiş və qəbul etmişik. Biz işçilərə fiziki və psixi sağlamlığı təşviq edən iş mühiti təmin etməyə çalışırıq. Biz uzunmüddətli təhlükəsizlik istehsal mexanizmini fəal şəkildə təbliğ edirik, qabaqcıl təhlükəsizlik idarəetmə üsullarını və təhlükəsizlik istehsal texnologiyasını qəbul edirik və işçilərin təhlükəsizliyini təmin etmək üçün aşağı səviyyədə iş təhlükəsizliyini güclü şəkildə gücləndiririk.
İş sağlamlığı
Biz “Peşə xəstəliklərinin qarşısının alınması və onlara nəzarət haqqında Çin Xalq Respublikasının Qanunu”na ciddi əməl edirik, müəssisələrin peşə sağlamlığının idarə edilməsini standartlaşdırır, peşə xəstəliklərinin qarşısının alınması və nəzarətini gücləndirir, işçilərin təhlükəsizliyini və sağlamlığını təmin edirik.
Psixi sağlamlıq
Biz işçilərin psixi sağlamlığına önəm veririk, işçilərin bərpası, məzuniyyət və digər sistemləri təkmilləşdirməyə davam edirik və işçilərə müsbət və sağlam münasibət formalaşdırmağa istiqamətləndirmək üçün İşçilərə Yardım Planını (EAP) həyata keçiririk.
İşçilərin təhlükəsizliyi
Biz işçilərin təhlükəsizliyini təmin etmək üçün istehsalat təhlükəsizliyinə nəzarət və idarəetmə sistemini və mexanizmini qurmaq və qabaqcıl təhlükəsizlik idarəetmə üsullarını və təhlükəsizlik istehsal texnologiyasını qəbul etmək, “işçilərin həyatını hər şeydən üstün tutmaqda” israr edirik.
İşçi artımı
Biz işçilərin böyüməsini şirkətin inkişafının təməli hesab edirik, tam kadr hazırlığı həyata keçirir, karyera inkişafı kanallarını açır, mükafatlandırma və həvəsləndirmə mexanizmini təkmilləşdirir, işçilərin yaradıcılığını stimullaşdırır və şəxsi dəyərin dərk edilməsini həyata keçiririk.
Təhsil və təlim
Biz təlim bazalarının və şəbəkələrinin tikintisini təkmilləşdirməyə davam edirik, tam kadr hazırlığı həyata keçiririk və işçilərin böyüməsi ilə şirkətin inkişafı arasında müsbət qarşılıqlı əlaqəyə nail olmağa çalışırıq.
Karyera inkişafı
Biz işçilərin karyeralarının planlaşdırılmasına və inkişafına önəm veririk və onların öz dəyərini reallaşdırmaq üçün karyera inkişafı məkanını genişləndirməyə çalışırıq.
Mükafatlar və həvəsləndirmələr
Biz işçiləri müxtəlif yollarla mükafatlandırırıq və həvəsləndiririk, məsələn, maaşların artırılması, ödənişli məzuniyyətlər və karyera inkişafı sahəsinin yaradılması.