1. Əmək standartlarına uyğunluq

Belonun təchizatçısının nüvəsində insan resursları təlimatları yerli və beynəlxalq əmək standartlarına uyğun olmağın əsassız öhdəliyidir. Təchizatçıların minimum əmək haqqı, iş saatları və iş saatı ilə əlaqəli qanunları dəstəkləmələri gözlənilir. İşçilərin hüquqlarını qoruyan ədalətli iş mühitini təşviq etmək, riayət etmək üçün mütəmadi yoxlamalar aparılacaqdır.

2. Müxtəlifliyə və daxil edilməsinə sadiqlik

Belon, işçi qüvvəsinə daxil olmaq və daxil olmaq üçün güclü bir şəkildə müdafiə edir. Təchizatçılar, fərqləri dəyərləndirən və cinsiyyət, etnik mənsubiyyətindən və ya fonundan asılı olmayaraq, bütün işçilər üçün bərabər imkanlar təmin edən bir mühit yaratmağa təşviq olunur. Müxtəlif işçi qüvvəsi yalnız yenilikləri idarə etmir, həm də komandalardakı problem həll etmə qabiliyyətlərini də artırır.

3. Təlim və peşəkar inkişaf

İşçilərin təhsili və peşə inkişafına investisiya qoyuluşu tədarükçü uğuru üçün çox vacibdir. Belon, işçilərin bacarıq və biliklərini artıran davam edən təlim proqramlarını həyata keçirməyə Təchizatçıları təşviq edir. Bu investisiya yalnız işçi əhval-ruhiyyəni artırmır, həm də tədarükçülərin bazar dəyişikliklərinə və texnoloji irəliləyişlərə təsirli şəkildə uyğunlaşmasını təmin edir.

4. Sağlamlıq və təhlükəsizlik təcrübələri

İş yerində sağlamlıq və təhlükəsizlik paramountdur. Təchizatçılar, işçiləri üçün təhlükəsiz iş mühiti təmin edərək möhkəm sağlamlıq və təhlükəsizlik protokollarına riayət etməlidirlər. Belon, müntəzəm risk qiymətləndirmələrini aparmaq və lazımi qoruyucu vasitələrin təmin edilməsi, möhkəm təhlükəsizlik tədbirlərinin hazırlanması sahəsində təchizatçıları dəstəkləyir. Güclü bir təhlükəsizlik mədəniyyəti iş yerlərinin hadisələrini azaldır və işçilərin rifahı var.

5. Şəffaf rabitə

Açıq ünsiyyət uğurlu bir təchizatçı əlaqəsi üçün vacibdir. Belon, tədarükçüləri işçi qüvvəsi problemləri, performans və gözləntilər haqqında müntəzəm dialoqun təmin etmək üçün şəffaflığı təşviq edir. Bu əməkdaşlıq yanaşma sürətli şəxsiyyət və problemlərin həlli, nəticədə ortaqlığın gücləndirilməsinə imkan verir.

6. etik davranış

Təchizatçıların bütün iş sövdələşmələrində yüksək etik standartlara əməl etməsi gözlənilir. Buraya ünsiyyətdə dürüstlük, işçilərin ədalətli rəftarına və Belonun dəyərlərini əks etdirən davranış qaydalarına riayət etmək daxildir. Etik əməllər təkcə tədarükçülərin nüfuzunu artırmır, həm də tədarük zəncirində inam və etibarlılıq yaradır.

Belon Ümumi Təchizatçı İnsan Resursları Qaydaları Təchizatçılar arasında məsuliyyətli və effektiv insan resurslarının idarə olunması üçün bir çərçivə təqdim edir. Əmək standartlarına uyğunluq, müxtəlifliyi təşviq etmək, tədrisdə investisiya qoymaq, sağlamlıq və təhlükəsizliyi təmin etmək, şəffaf rabitənin qorunması və etik davranışları qorumaq, Belon güclü, davamlı tərəfdaşlıq qurmaq məqsədi daşıyır. Bu təcrübələr təkcə tədarükçülər və işçi qüvvələri deyil, eyni zamanda, borc zəncirinin ümumi uğuruna və bütövlüyünə, Belonun məsuliyyətli iş təcrübələrində lider kimi yerləşdirilməsi, tədarük zəncirinin ümumi uğuruna və bütövlüyünə töhfə verir.