1. Əmək Standartlarına Uyğunluq

Belon şirkətinin təchizatçı insan resursları təlimatlarının əsasını yerli və beynəlxalq əmək standartlarına riayət etməyə sarsılmaz sadiqlik təşkil edir. Təchizatçılardan minimum əmək haqqı, iş saatları və əməyin təhlükəsizliyi ilə bağlı qanunlara riayət etmələri gözlənilir. İşçilərin hüquqlarını qoruyan ədalətli iş mühitini təşviq etmək üçün riayət olunmasını təmin etmək üçün müntəzəm auditlər aparılacaq.

2. Müxtəlifliyə və İnklüzivliyə Öhdəlik

Belon işçi qüvvəsi daxilində müxtəlifliyi və inklüzivliyi qətiyyətlə müdafiə edir. Təchizatçılara cinsindən, etnik mənsubiyyətindən və ya mənşəyindən asılı olmayaraq bütün işçilər üçün fərqlərə dəyər verən və bərabər imkanlar təmin edən bir mühit yaratmağa təşviq olunurlar. Müxtəlif işçi qüvvəsi təkcə innovasiyanı təşviq etmir, həm də komandalar daxilində problem həll etmə qabiliyyətlərini artırır.

3. Təlim və Peşəkar İnkişaf

İşçilərin təliminə və peşəkar inkişafına investisiya qoymaq təchizatçıların uğuru üçün çox vacibdir. Belon təchizatçıları işçilərin bacarıq və biliklərini artıran davamlı təlim proqramlarını həyata keçirməyə təşviq edir. Bu investisiya təkcə işçilərin əhval-ruhiyyəsini artırmaqla yanaşı, həm də təchizatçıların bazar dəyişikliklərinə və texnoloji irəliləyişlərə effektiv şəkildə uyğunlaşa bilməsini təmin edir.

4. Sağlamlıq və Təhlükəsizlik Təcrübələri

İş yerində sağlamlıq və təhlükəsizlik ən vacib məsələlərdən biridir. Təchizatçılar işçiləri üçün təhlükəsiz iş mühiti təmin edərək ciddi sağlamlıq və təhlükəsizlik protokollarına riayət etməlidirlər. Belon təchizatçıları güclü təhlükəsizlik tədbirlərinin hazırlanmasında, müntəzəm risk qiymətləndirmələrinin aparılmasında və zəruri qoruyucu avadanlıqların təmin edilməsində dəstəkləyir. Güclü təhlükəsizlik mədəniyyəti iş yerində baş verən hadisələri azaldır və işçilərin rifahını təşviq edir.

5. Şəffaf Ünsiyyət

Açıq ünsiyyət uğurlu təchizatçı münasibətləri üçün çox vacibdir. Belon, təchizatçıları işçi qüvvəsi problemləri, performans və gözləntilər barədə müntəzəm dialoq aparmağa təşviq etməklə şəffaflığı təşviq edir. Bu əməkdaşlıq yanaşması problemlərin tez bir zamanda müəyyən edilməsinə və həll edilməsinə imkan verir və nəticədə tərəfdaşlığı gücləndirir.

6. Etik Davranış

Təchizatçılardan bütün işgüzar sövdələşmələrdə yüksək etik standartlara riayət etmələri gözlənilir. Buraya ünsiyyətdə dürüstlük, işçilərə qarşı ədalətli münasibət və Belon dəyərlərini əks etdirən davranış qaydalarına riayət etmək daxildir. Etik təcrübələr yalnız təchizatçıların nüfuzunu artırmaqla yanaşı, təchizat zəncirində etibar və etibarlılıq yaradır.

Belon Təchizatçı İnsan Resursları üzrə Ümumi Qaydaları təchizatçılar arasında məsuliyyətli və effektiv insan resurslarının idarə edilməsini təşviq etmək üçün bir çərçivə təmin edir. Əmək standartlarına uyğunluğa, müxtəlifliyin təşviqinə, təlimə investisiya qoyuluşuna, sağlamlığın və təhlükəsizliyin təmin edilməsinə, şəffaf ünsiyyətin qorunmasına və etik davranışın qorunmasına diqqət yetirərək, Belon güclü və davamlı tərəfdaşlıqlar qurmağı hədəfləyir. Bu təcrübələr yalnız təchizatçılara və onların işçi qüvvəsinə fayda vermir, həm də təchizat zəncirinin ümumi uğuruna və bütövlüyünə töhfə verir və Belon-u məsuliyyətli biznes təcrübələrində lider kimi mövqeləndirir.